,
  • BIST 9771.16
  • Altın 2725
  • Dolar 33.9708
  • Euro 37.6168
  • İstanbul 22 °C
  • Ankara 19 °C
  • İzmir 26 °C
  • Antalya 26 °C

HÜDA PAR Genel Sekreteri Demir'den Bakan Özdemir'in yanıtlaması için soru önergesi

HÜDA PAR Genel Sekreteri Demir'den Bakan Özdemir'in yanıtlaması için soru önergesi
HÜDA PAR Gaziantep Milletvekili Şahzade Demir, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir’in yazılı cevaplaması için, işe alımlar ve çalışanlar arasındaki statü ve hizmet farkı konusu ile ilgili Meclis Başkanlığına soru önergesi sundu.

ersonel memur haklarından yoksun bırakıldıkları için işinden istifa etmek zorunda kalmıştır.

Sonuç olarak; Özel Hizmet Alımı (taşeron) yoluyla alınan personeller 2018 yılında 696 sayılı KHK ile birlikte 4/D unvansız işçi kadrolarına geçirilerek kamu işçisi şeklinde değerlendirilmeye başlanmıştır. Bu şekilde ASDEP personelleri de 4/D unvansız işçi kadrosuna alınmış fakat bu durum çeşitli sorunları da beraberinde getirmiştir. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı Sosyal Hizmet Merkezlerinde görev alan bu personeller, bu merkezlerde yürütülen asıl iş ve işlemlerde lisans mezuniyetlerine uygun olarak görev almakta, mesleki çalışmalar yürütmekte, Şehit Ailelerimiz ve Gazilerimiz, kadın, çocuk, yaşlı, engelli gibi incinebilir gruplarla birebir çalışmakta ve sosyal inceleme süreçlerini yürüterek 'Sosyal İnceleme Raporları' düzenlemektedir. Fakat hukuken unvansız işçi kadrosunda bulunan bu personellerin imza yetkisi bulunmayıp mesleki iş ve işlemleri yürütme konusunda da yetkileri yoktur. Bulundukları hukuki statü ile yapmış oldukları işler arasında tutarsızlık bulunmaktadır. 4/D ASDEP personellerinin şu anda bulundukları statü gereği KPSS puanı ve mülakat ile işe alınmalarının herhangi bir önemi kalmamış, hukuken unvansız işçi olduklarından lisans mezuniyetlerinin getirdiği yetki ve sorumluluktan yoksun kalmışlardır. KPSS ve mülakat yöntemiyle işe alınan ve 696 KHK ile sehven 4/D işçi kadrosuna geçirilen bu personellerin şu an halihazırda sözleşmeli memurların kadroya geçirilmesi tasarısının genişletilmesi çalışmasına dahil edilerek 4/A kadrosuna geçirilerek söz konusu ikiliğin ve eşitsizliğin ortadan kaldırılmasıdır.' iddiaları dile getirilmiştir."  

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir'in yazılı cevaplaması için 3 soru yönelten Demir, sorularını şöyle sıraladı:

"Bu bağlamda;

-ASDEP personelleri arasında 4/B sözleşmeli memur ve 4/D unvansız işçi statüsünde çalışan personeller arasındaki eşitsizliği ve ikilemi kaldırmak herhangi bir çalışmanız var mıdır?

-Bakanlık bünyesinde 4/B sözleşmeli memur statüsünde çalışan kaç personel vardır?

-Bakanlık bünyesinde 4/D unvansız işçi statüsünde çalışan kaç personel vardır?" (İLKHA)

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2016 Hür 24 | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : 0 532 658 98 55